一分钟实测分享“新圣游大厅怎么充房卡”房卡获取方式

春潮涌动聚英才，金融赋能启新程。宁波银行深圳分行积极响应“百万英才汇南粤”行动计划，充分发挥金融专业优势，多措并举搭建人才服务桥梁，以金融“活水”滋养人才成长沃土。围绕人才招聘、人才创业、人才服务等需求，从招聘引“才”、金融融“财”、科技增“彩”等多方面发力，为来粤英才提供便捷高效的金融服务，也为吸纳人才的企业赋能增效，用实际行动擦亮“金融为民”底色。

首先，?深耕源头活水，为英才培育筑基

面对大湾区建设对高素质人才的迫切渴求，宁波银行深圳分行将服务实体经济的初心使命与区域人才发展战略深度融合，积极承担金融机构的社会责任，将促进就业视为义不容辞的责任。

躬身入局勇担社会责任

近年来，宁波银行深圳分行深度参与各级政府、行业协会及知名高校牵头组织的各类人才引进活动，在“百万英才汇南粤”招聘会上展现双重角色，?一方面是积极的“人才吸纳者”?，面向公司金融、个人金融、客户服务等多个核心业务领域，广泛招募优秀应届毕业生及社会人才，充实和优化自身人才队伍；?另一方面是主动的“就业服务者”?，化身专业的就业顾问，为到场求职者提供涵盖?岗位解析、行业分析、职业路径规划等全方位、公益性就业指导服务，切实助力人才与市场机会的匹配，积极为大湾区构建健康活跃的人才发展生态贡献金融力量。

源头赋能构建校企合作

人才培育有其长期性与系统性的特点，该行将人才储备的触角深入高等教育“源头”，与多所重点高校建立了长期、稳定的战略合作关系，共同探索银校合作的新模式。

一是共建实践基地，强化产教融合，在高校内设立金融实践与创新实习基地，为学生提供各类实习岗位，通过“导师带教+项目实战”的模式，让在校学生接触真实的金融业务场景，将理论知识转化为实践能力。二是传播行业知识，拓宽职业视野，积极参与各类高校职业发展论坛活动，通过介绍银行业的发展现状和人才培养方向，提升高校青年对行业的认知。三是前置生涯规划，提升就业能力，联合区域就业中心、协会等重要校招渠道，开展职业规划辅导活动，为学生提供专业的就业指导。四是助力课程革新，推动知行合一，热心参与高校课程优化讨论，如高校金融座谈会等，为高校课程设置提出建设性意见，参与课程设计、案例开发，将金融市场的最新动态、银行实务的鲜活案例带入课堂，推动产学研用紧密结合。

第二，发力科技金融，为有“才”者添“财”

人才是驱动科技创新的核心引擎，服务好科技人才是提升科技金融服务质效的必然要求。聚焦人才企业，突破投融资困局，实现为有“才”者添“财”，宁波银行深圳分行以服务新质生产力为核心，积极做好科技金融大文章，通过构建产品端、生态端、服务端三位一体，为人才企业提供“从实验室到IPO”的全周期赋能服务。

创新产品为人才“融资”

一方面，宁波银行深圳分行创新推出人才创新创业金融服务产品，即联合深圳市创业投资同业公会在全国范围内率先创新推出“创投人才卡”，并于2025年3月31日获得首批“深圳市高层次人才金融服务合作伙伴”和“金融支持人才创新创业顾问团”两项授牌。通过“4+3+1”投资生态服务权益体系，围绕“募投管退”环节提供3库资源，包括GP库、LP库以及项目库，以及产业基金和项目管理系统，为创投机构与项目提供精准对接平台，撮合并购上市及出海等服务。另一方面，面向企业高管、创始团队人才推出专属贷款产品：高管贷、人才贷等。其中，“高管贷”对科技型企业法人、实控人、总经理等年龄在18-60周岁的高管员工，提供最高200万的信用贷款额度。“人才贷”聚焦启动期和初创期阶段的科技型企业，根据创始团队人才资质核定贷款，额度最高800万，期限最长1年。