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　　根据亚马逊2026年4月8日提交的年度委托书声明，公司首席执行官安迪·贾西2025年的总薪酬为207万美元，较2024年的约160万美元有所增长。这一增长主要源于安保和商务旅行成本的上升，而非基本工资的调整。

　　贾西的安保成本涵盖了其作为亚马逊CEO所需的个人安全安排费用。亚马逊在委托书中表示，公司认为这些安全成本“合理且必要”，并符合公司利益。值得注意的是，贾西从未获得过任何股票薪酬，其财富主要来源于早期获得的亚马逊股权。

　　高管薪酬对比

　　在2025财年，亚马逊其他高管的薪酬普遍较前一年出现大幅下降，主要原因是2024年的大额股票奖励未在2025年重现：

　　安迪·贾西（CEO）——207万美元，去年为60万美元，涨幅约29%。

　　布莱恩·奥尔萨夫斯基（CFO）——37.2万美元，去年为2570万美元，降幅为98.6%。

　　马特·加曼（AWS CEO）——61.7万美元，去年为3280万美元，降幅为98.1%。

　　道格·赫林顿（全球商店CEO）——42.5万美元，去年为3420万美元，降幅为98.8%。

　　亚马逊创始人兼执行主席杰夫·贝佐斯2025年的薪酬约为168万美元，其中大部分为安保费用，其年薪仅约8.2万美元。

　　员工薪酬对比

　　根据委托书披露，亚马逊2025年全球员工（含全职、兼职及临时员工）的薪酬中位数为40，206美元。美国全职员工的薪酬中位数为53，211美元。贾西的薪酬与员工薪酬中位数的比例约为51：1。

　　战略背景

　　贾西自2021年7月接替贝佐斯出任亚马逊CEO以来，一直专注于成本控制和运营效率提升。过去一年，他推行了严格的成本纪律，包括削减管理层级、要求企业员工每周五天返回办公室工作，并通过“官僚信箱”机制鼓励员工报告可简化的流程。这些措施已初见成效——亚马逊股价在过去一年上涨超过30%，每名员工利润从2022年的约8，000美元上升至2024年的44，100美元。